岗位职责

1. 负责网银付款、开具银行承兑汇票等复核；

2. 负责SAP系统会计科目维护及系统相关问题的解决；

3. 负责制定账务处理规则；

4. 负责提供核算数据，出具核算报表，参与公司年度预算编写；

5. 负责编制合并报表及各种管理报表；

6. 负责上下游返利的测算、跟踪及复核；

7. 负责对各公司科目余额合理性复核；

8. 提供授信合同的制作和抵押所需资料；

9. 相关账套工商注册、变更、审计、汇算清缴、工商年检等工作；

10. 其它交办的财务相关事务。

任职资格

1. 财务或会计相关专业，本科及以上学历；

2. 5年以上工作经验，有财务管理相关经验等；

3. 熟悉财务处理程序，熟悉财务软件及office办公软件；

4. 了解国内企业会计准则，及新财务、税务、审计法规政策等；

5. 有较强的成本管理、财务分析能力，良好的组织沟通、团队协作能力。

行业要求：全部行业

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岗位职责

1、根据公司年度工作目标，主持公司人力资源战略规划的编制，并推动各职能部门根据战略制定相关发展规划，及推进实施；

2、组织招聘计划和实施，为公司发展迅速匹配相关人才；

3、组织绩效推动实施，推动人效最大化；

4、监督完善人力资源管理体系，

5、公司使命、核心价值观和文化的系统推进，为业务板块的持续性发展奠定基础。

岗位要求

1、全日制本科及以上学历，35岁以内；

2、数码、3C、电子硬件类通路分销、供应链相关行业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式及人力资源管理各个模块均有着系统、深入的理解和较为丰富的实践经验；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、良好的管理技巧和经验，快速适应和解决问题能力；

6、创新性的人力资源管理思维，正直有责任心，事业心强，具备良好的职业操守；

7、出色的决策能力、沟通协调能力、团队合作能力、培养辅导能力等，善于组织顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围。

语言要求：普通话

所属部门：人事行政部

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